Zamknęliśmy właśnie III edycję OdysejaRozwojowa Żabka Polska – i śmiało mogę powiedzieć, że to była prawdziwa podróż, a nie „kolejne szkolenie z kalendarza”. Zaczęliśmy od zatrzymania się na chwilę i pytania: jakim liderem chcę być? Od diagnozy MindSonar i indywidualnych planów rozwoju.Potem już było konkretnie i intensywnie.

• Wystąpienia biznesowe.Leadership w praktyce.
• Coachingowe podejście do ludzi.
• AI w projektowaniu rozwoju.
• Myślenie projektowe
• Kreowanie wizerunku na LinkedIn

Zero teorii , tylko realny bussines training. Na koniec Odyseusze stanęli przed grupą swoich szefów i zaproszonych gości i podsumowali swój rozwój. I to był moment, w którym widać było wszystko: większą pewność siebie, świadomość swoich mocnych stron, odwagę do sięgania po role managerskie

Ale coś jeszcze wydarzyło się w trakcie tej Wyprawy. Z grupy osób zrobił się zespół. Wsparcie, szczerość, wymiana doświadczeń – bez tego żaden program nie działa.